Den supplerende beløbsordning
Arbejdstilladelse ved en løn på mindst 446.000 kr. om året (2026)
Arbejdstilladelse via den supplerende beløbsordning
Den supplerende beløbsordning giver virksomheder mulighed for at ansætte medarbejdere fra lande uden for EU/EØS til en lavere løn end under den almindelige beløbsordning. Til gengæld er der flere krav – bl.a. til opslag af stillingen og til ledigheden i Danmark.
Beløbsgrænsen i 2026
Lønnen skal i 2026 være på mindst 446.000 kr. om året (ca. 37.167 kr. om måneden). Som ved beløbsordningen tæller kontant løn, faste tillæg, pensionsbidrag og betalt ferie med – men ikke naturalier som fri bolig eller kost.
Krav for at få tilladelse
- Du har fået tilbudt et fuldtidsjob (37-40 timer om ugen) med en årsløn på mindst 446.000 kr.
- Stillingen har været slået op på Jobnet og EURES i mindst 2 uger inden for de seneste 6 måneder før ansøgningen
- Den sæsonkorrigerede bruttoledighed i Danmark må i gennemsnit ikke overstige 3,75 % i de tre måneder før ansøgningen
- Virksomheden må ikke have fået bøder på 3.000 kr. eller mere inden for de seneste 2 år
- Løn og ansættelsesvilkår er sædvanlige efter danske forhold
- Lønnen udbetales til en dansk bankkonto i dit navn senest 180 dage efter tilladelsen
- Hvis stillingen kræver dansk autorisation, skal du have den
Jobopslaget er det, der oftest går galt
Mange ansøgninger efter den supplerende beløbsordning strander på kravet om jobopslag. Stillingen skal være slået op på både Jobnet og EURES, i den rigtige periode og med en beskrivelse, der svarer til den stilling, der søges om. Vi gennemgår opslaget med jer, før ansøgningen sendes.
Gebyr, sagsbehandlingstid og familie
Gebyret er 6.810 kr. i 2026. Normal sagsbehandlingstid er 2 måneder og op til 5 måneder. Tilladelsen kan gives for op til 5 år. Ægtefælle, samlever og børn under 18 år kan søge om ophold som medfølgende familie.
Sådan søger du – trin for trin
Trin markeret med det gør vi for dig er med, når du bruger os.
- Tjek at ordningen er åbendet gør vi for dig
Ordningen gælder kun, når bruttoledigheden er under 3,75 %. Vi tjekker det aktuelle tal, før I går i gang.
- Jobopslag på Jobnet og EURESdet gør vi for dig
Stillingen skal have været slået op i mindst 2 uger inden for de seneste 6 måneder. Vi hjælper arbejdsgiveren med at dokumentere det.
- Opret sags-id og betal gebyr
Sags-id oprettes hos SIRI, og gebyret på 6.810 kr. betales.
- Saml dokumentationdet gør vi for dig
Pas, kontrakt med løn på mindst 446.000 kr., dokumentation for jobopslaget og arbejdsgiverens erklæring. Vi gennemgår alt.
- Indsend ansøgningendet gør vi for dig
Vi udarbejder og indsender ansøgningen, hvis I ønsker det.
- Biometri og afgørelse
Fingeraftryk og foto inden 14 dage. SIRI svarer normalt inden for 2 måneder.
Det skal du finde frem
- Kopi af alle sider i dit pas
- Ansættelseskontrakt med løn på mindst 446.000 kr. om året
- Dokumentation for jobopslag på Jobnet og EURES (dato og varighed)
- Arbejdsgiverens erklæring om opslag og vilkår
- Kvittering for betalt gebyr og sags-id
- Fuldmagt, hvis arbejdsgiveren eller vi indsender for dig
Send os dine dokumenter Vi gennemgår dem og fortæller, hvad der mangler – før du betaler gebyr.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er lønkravet i den supplerende beløbsordning?
Lønnen skal være mindst 446.000 kr. om året i 2026. Grænsen reguleres den 1. januar hvert år. Lønnen skal også svare til, hvad der er sædvanligt for stillingen i Danmark.
Hvor skal jobbet være slået op?
Stillingen skal have været slået op på Jobnet og EURES i mindst 2 uger. Opslaget må som udgangspunkt højst være 6 måneder gammelt, når du søger. Arbejdsgiveren skal afgive en erklæring om det, og SIRI laver stikprøvekontrol.
Kan ordningen lukke?
Ja. Ordningen gælder kun, så længe den gennemsnitlige sæsonkorrigerede bruttoledighed de seneste 3 måneder ikke overstiger 3,75 %. Stiger ledigheden over grænsen, kan der ikke søges, før den falder igen.
Hvor lang tid tager det, og hvad koster det?
Sagsbehandlingstiden er normalt 2 måneder og op til 5 måneder, hvis der mangler oplysninger. Gebyret er 6.810 kr.
Må jeg skifte job?
Tilladelsen er knyttet til den konkrete ansættelse. Ved jobskifte skal du søge en ny tilladelse, og det nye job skal også opfylde kravene – herunder opslaget på Jobnet og EURES.
Hvad er forskellen på den supplerende og den almindelige beløbsordning?
Den almindelige beløbsordning kræver 552.000 kr. og intet jobopslag. Den supplerende kræver kun 446.000 kr., men jobbet skal være slået op, og ordningen kan lukke ved høj ledighed. Vi gennemgår, hvilken ordning der passer til din løn og stilling.
Senest opdateret september 2026. Kilde: nyidanmark.dk – Den supplerende beløbsordning. Beløb og regler ændres løbende – vi tjekker altid de aktuelle krav i din sag.
Gennemgang af din sag
Vi gennemgår kontrakt, jobopslag og virksomhedens forhold og vurderer, om I opfylder betingelserne. Ønsker I det, udarbejder og indgiver vi hele ansøgningen for jer.
Få hjælp til din ansøgning
Vi gennemgår dine dokumenter og fortæller dig ærligt, om du opfylder betingelserne, før du betaler gebyr.
Eller ring på 32 23 38 22