[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header-sektion” module_class=”header-sektion vk-hero-sub” background_image=”https:\/\/vinkelskriveren.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-scaled.jpg” _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Arbejdstilladelse ved en l\u00f8n p\u00e5 mindst 446.000 kr. om \u00e5ret (2026)<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_class=”vk-main” _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_class=”mellemtekst vk-prose” _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Den supplerende bel\u00f8bsordning giver virksomheder mulighed for at ans\u00e6tte medarbejdere fra lande uden for EU\/E\u00d8S til en lavere l\u00f8n end under den almindelige bel\u00f8bsordning<\/a>. Til geng\u00e6ld er der flere krav \u2013 bl.a. til opslag af stillingen og til ledigheden i Danmark.<\/p>\n L\u00f8nnen skal i 2026 v\u00e6re p\u00e5 mindst 446.000 kr. om \u00e5ret<\/strong> (ca. 37.167 kr. om m\u00e5neden). Som ved bel\u00f8bsordningen t\u00e6ller kontant l\u00f8n, faste till\u00e6g, pensionsbidrag og betalt ferie med \u2013 men ikke naturalier som fri bolig eller kost.<\/p>\n Mange ans\u00f8gninger efter den supplerende bel\u00f8bsordning strander p\u00e5 kravet om jobopslag. Stillingen skal v\u00e6re sl\u00e5et op p\u00e5 b\u00e5de Jobnet og EURES, i den rigtige periode og med en beskrivelse, der svarer til den stilling, der s\u00f8ges om. Vi gennemg\u00e5r opslaget med jer, f\u00f8r<\/em> ans\u00f8gningen sendes.<\/p>\n Gebyret er 6.810 kr.<\/strong> i 2026. Normal sagsbehandlingstid er 2 m\u00e5neder og op til 5 m\u00e5neder. Tilladelsen kan gives for op til 5 \u00e5r. \u00c6gtef\u00e6lle, samlever og b\u00f8rn under 18 \u00e5r kan s\u00f8ge om ophold som medf\u00f8lgende familie.<\/p>\n Den supplerende ordning har et lavere l\u00f8nkrav (446.000 kr. mod 552.000 kr. i 2026), men kr\u00e6ver til geng\u00e6ld jobopslag p\u00e5 Jobnet og EURES, fuldtidsans\u00e6ttelse og at ledigheden i Danmark ikke er over 3,75 %.<\/p>\n Mindst 2 uger p\u00e5 b\u00e5de Jobnet og EURES-portalen inden for de seneste 6 m\u00e5neder f\u00f8r ans\u00f8gningen indgives.<\/p>\n S\u00e5 kan der ikke gives tilladelse efter den supplerende bel\u00f8bsordning, f\u00f8r ledigheden igen er under gr\u00e6nsen. Vi tjekker det aktuelle niveau, f\u00f8r du s\u00f8ger.<\/p>\n Senest opdateret september 2026. Kilde: nyidanmark.dk \u2013 Den supplerende bel\u00f8bsordning<\/a>. Bel\u00f8b og regler \u00e6ndres l\u00f8bende \u2013 vi tjekker altid de aktuelle krav i din sag.<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ module_class=”vk-aside” _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_class=”box2″ _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Vi gennemg\u00e5r kontrakt, jobopslag og virksomhedens forhold og vurderer, om I opfylder betingelserne. \u00d8nsker I det, udarbejder og indgiver vi hele ans\u00f8gningen for jer.<\/p>\n Book en gennemgang<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”box2″ _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Vi gennemg\u00e5r dine dokumenter og fort\u00e6ller dig \u00e6rligt, om du opfylder betingelserne, f\u00f8r du betaler gebyr.<\/p>\n Skriv til os<\/a><\/p>\n Eller ring p\u00e5 26 51 39 73<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”box2″ _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_class=”overlay1 vk-form” module_id=”kontaktformular” _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Send os en kort beskrivelse af din situation, s\u00e5 vender vi tilbage hurtigst muligt. Du kan ogs\u00e5 ringe p\u00e5 26 51 39 73<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_code module_class=”maxwidth” _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]\n <\/p> Bel\u00f8bsgr\u00e6nsen i 2026<\/h3>\n
Krav for at f\u00e5 tilladelse<\/h3>\n
\n
Jobopslaget er det, der oftest g\u00e5r galt<\/h3>\n
Gebyr, sagsbehandlingstid og familie<\/h3>\n
Ofte stillede sp\u00f8rgsm\u00e5l<\/h2>\n
Hvad er forskellen p\u00e5 bel\u00f8bsordningen og den supplerende bel\u00f8bsordning?<\/h3>\n
Hvor l\u00e6nge skal stillingen have v\u00e6ret sl\u00e5et op?<\/h3>\n
Hvad sker der, hvis ledigheden stiger over 3,75 %?<\/h3>\n
Gennemgang af din sag<\/h4>\n
F\u00e5 hj\u00e6lp til din ans\u00f8gning<\/h4>\n
Andre ydelser<\/h4>\n
\n
F\u00e5 hj\u00e6lp til den supplerende bel\u00f8bsordning<\/h2>\n
<\/ul><\/div>\n